Job Description
HR- CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (MẠNH TUYỂN DỤNG)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tuyển dụng (50%)
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng theo yêu cầu.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
- Tiếp nhận & sàng lọc hồ sơ ứng viên theo quy trình.
- Sắp xếp, tổ chức phỏng vấn, phối hợp với quản lý bộ phận để lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Hội nhập nhân viên mới, chuẩn bị hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
- Hành chính nhân sự (30%)
- Chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi theo quy định.
- Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện. Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến chính sách công ty.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động và chính sách nội bộ cty. Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, các giấy tờ liên quan.
- Báo cáo nhân sự định kỳ.
- Đào tạo & phát triển văn hoá (20%)
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, theo dõi và đánh giá hiệu quả.
- Hỗ trợ xây dựng và phát triển Văn hoá doanh nghiệp.
- Tham mưu cho BGĐ nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tuổi từ 23-35 tuổi (ưu tiên Nữ)
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
- Hiểu biết về luật lao động và các quy định về nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm & độc lập tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, ham học hỏi.
QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển.
- Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi khác của công ty.